Zaman Tasarımı ve Zamanı Yönetmek

Etki teorisinin 5. Bölümü olan zaman yönetimi konulu blog yazımıza hepiniz hoş geldiniz. Bugün zamanımızı yönetmenin öneminden dem vuracağız. Öyleyse başlayalım, sorumuz da şu olsun: Neden? Söyleyelim, çünkü kimsenin hiçbir şeye zamanı olmuyor. Çünkü en büyük bahanemiz bu. Çünkü yeterince iyi değiliz. Şimdi, bu yalanı ve mazereti ortadan kaldırmak için kolları sıvayalım. Önce bir açıklayalım zaman yönetimi nedir, neden önemlidir? Sürekli yetiştirmemiz gereken şeyler, teslim tarihleri, görevlerimiz, sorumluluklarımız oluyor hayat karmaşasında. Etki Teorisi olarak biz de istiyoruz ki her işimizin hakkını verelim, yetiştirebilelim. Lakin bu devran “önceki gece“ kavramıyla dönmez. Proaktif olarak müdahale gerektirir. İşlerin kontrolünü eline almamız kendimize yapacağımız en iyi yatırımdır demiş ünlü düşünür Ardoklitos. Yeterince cazip gelmediyse şayet hemen şunu belirtmek istiyorum: bütün başarılı kardeşlerimizin ortak özelliği zaman yönetimidir. Bir başka ortak özelliklerini de başka zaman söylerim. Zaman yönetimi bir plan ister. Plandan kasıt cetvelle kusursuz bir şekilde çizilmiş dakikası dakikasına düşünülmüş veya dershanelerin alın çalışın diye verdiği programlar değil. Burada kastım kafamızda tahayyül edebilmemizdir. Bir algoritma geliştirip izleyeceğimiz adımları az çok düşünebilmektir. Sonrasında is bu nadide oluşumun net bir şekilde yazı ile muhafaza edilmesidir. Aklınızın limitlerine becerilerine lafım yok ancak, ne kadar zeki olursak olalım aklımızda tutmaya çalıştığımız teslim tarihleri, yapılacaklar unutulanlar yok yere zihnimizi meşgul eder ve kaygıya sebep olur. E yazının da icadını göz önünde bulundurursak, aklımızdakileri bir yere not almak suretiyle gereksiz meşguliyetten kurtulabiliriz. Şimdii yapacaklarımız belli, iyi kötü bir de algoritmamız var, o halde sıradaki adımımız artık görevleri dağıtma zamanı. İki önemli noktamız var: Programımızı hazırlarken “gerçekçi” ve “esneme payı bırakılmış” olmalı neticede neredeyse hepimiz insan sayılırız. Tabi ki dengeli ve sağlıklı bir tavır benimsemek suretiyle. Başka türlü olursa uygulanamaz. Uygulanmaz ise bu planlar birikir ve motivasyonumuzu kırar. Ben plan uygulayamıyorum , yok şu yok bu gibi zırvaladığımız (kendimden biliyorum) bir döngüde buluruz kendimizi. Ne kadar dakik, sıkışık, muazzör ve yoğun bir programımız varsa 1/ ( bu sıkışıklık ve dakiklik miktarı ) oranında bir sürdürülebilirliği olur. Özetle çok sıkışık ve esnek olmayan bir programımız olursa o kadar kısa vadede gerçekleşir ve hemen yok olur. Bütün matematiksel formül ve denklemlerimiz bu çıkarıma götürmeye çalışır. Fakat esas noktamızı vermeyi unuttuğum ve akışı bozmak istemediğim için şimdi değinmek durumundayım. Arkadaşlar eğer düşünce yapımız o yolun yolcusu değilse plan falan yalan olur haberimiz olsun. Aman diyeyim. Peki başka nelerden bahsedebiliriz? Gereğinden fazla vakit ayırmak. Muazzam bir plan yaptım 53 dakikada duş alıyorum 61 dakikada yemek yiyorum diyorsanız hiçbir yere varamayız arkadaşlar. Sayın seyirciler, yapmayalım etmeyelim gözünüzü seveyim küçük şeylere gereksiz vakitler kaçırmayalım işimiz var yaratıcı olmalıyız üretken olmalıyız vakit kaybetmemize hiç gerek yok, lütfen. Devam ediyoruz, bu sefer olumlu geliyorum. Erken uyanmak gibi ekstra bir gelir kapısı yaratabiliriz. Erken uyanmanın faydalarından, bize sunduklarından zaten bahsetmiştik (podcastlerimizi dikkatle takip ederseniz görürsünüz 😊) .

Ama yine de kurmak istediğim bir cümlem var yapı bakımından soru cümlesi anlam bakımından da siz bakın. Hiç erken uyandığınız işlerinizi halletmeye erkenden başladığınız bir gün 12.00de “ya saat daha sadece 12.00 mi olmuş? “ demediniz mi? Konuşmuyorum, başka bir şey demiyorum anlatmaya gerek yok. Bir başka tavsiyemiz; hedeflerimiz gözümüzün önünde olsun. Olsun ki erken uyanmaya değeceğini düşünelim, motivasyonumuz bizi oyalayıcı etkenlerden uzak tutsun ki yemeğimizi 53 dakikada yemeyelim (bu arada 53 dakikaya yemeği hazırlamak dahil değil). Kol saatimiz olsun. Zamana ulaşmak için sadece zamanla muhatap olalım, bildirimlerle değil. Yapacaklarımız kadar yapmayacaklarımız da önemli o halde bir adet not to do list edinelim. Aklımızda bulunsun ve hayır diyebilelim. Prensiplerimiz olsun herkes her istediğinde bizi yolumuzdan edemesin. Başka muazzam teknikler var az bilindik çok bilindik onlar için de çare bizi dinlemeniz. Bugünlük söyleyeceklerimiz bu kadar olsun bizi instagram.com/etkiteorisi adresinden takip edebilir, Podcast bölümlerimizi dinleyebilirsiniz, istediğiniz her platformdan yorum belirtebilirsiniz. Kendinize çok iyi bakın.

-A

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir